Ką turėtumėt žinoti apie įdarbinimo agentūras
Mokesčiai už agentūros suteiktas paslaugas
Visų pirma - agentūra neturi teisės imti iš jūsų pinigų už darbo suradimą.
Tačiau
jie gali paprašyti papildomo mokesčio už CV sudarymą, CRB patikrinimą
ir pan (tačiau jūs neprivalote pas juos susikurti savo CV, kad jie jums
rastų darbą). Jeigu su agentūra sudarėte paslaugų sutartį (pvz. Dėl
apmokymų, apgyvendinimo, transporto ir pan), paslaugas galite nutraukti
bet kuriuo metu ir jums neturėtų būti taikoma jokia bauda. Apie
nutraukiamas paslaugas turite pranešti mažiausiai prieš 5 dienas
(apgyvendinimui – prieš 10dienų). Jeigu agentūra reikalauja, kad šis
laikotarpis būtų ilgesnis – jie pažeidinėja įstatymą.
Agentūra neturi teisės iš jūsų nuskaičiuoti pinigų už apsauginę aprangą (nebent jūs davėte raštišką sutikimą).
>> Išimtis: Modelių / Aktorių / Šokėjų agentūros
Tokios agentūros gali iš jūsų paprašyti mokesčio, jeigu jos pasiūlo jūsų duomenis patalpinti savo kataloguose (publications / books)
arba internetinėje svetainėje. Jeigu ieškote foto modelio darbo,
agentūros jums būtinai pasiūlys patalpinti jūsų duomenis savo svetainėje
ar kataloguose - tačiau, jos neturi teisės už tai prašyti iš jūsų
mokesčio į priekį. Jos gali nuskaičiuoti komisinius nuo to darbo, kurį
jums suras (šitai bus nustatyta kontrakte).
Jeigu jūs sutikote
mokėti pinigus už tai, kad jūsų duomenys būtų įtraukti į agentūros
tinklapį ar katalogą, jūs turite teisę į taip vadinamą cooling-off period, kurio metu jūs galite pakeisti savo nuomonę ir nutraukti bendravimą su agentūra. Agentūra privalo jums duoti 30 dienų cooling-off period
nuo sutarties pasirašymo prieš paimant pinigus iš jūsų - per šį
laikotarpį galite laisvai pakeisti savo nuomonę ir jums nereikės mokėti
mokesčio. Prieš patalpinant jūsų informaciją į savo tinklapį, agentūra
privalo parodyti jums ir gauti iš jūsų sutikimą (turite 7 dienas
paprieštarauti). Per šias 7 dienas agentūra neturi teisės iš jūsų imti
pinigų (netgi tada, kai jau baigėsi 30 dienų cooling-off periodas). Jei
agentūra nesugeba per 60 dienų įvykdyti savo įsipareigojimų (t.y.
patalpinti jūsų duomenų savo duombazėse), jūs turite teisę atgauti
pinigus.
30 dienų cooling-off period galioja ir tada, kai agentūra jums pasiūlo foto, video paslaugas. Kai atlyginimą išmoka agentūra
Dažniausiai,
tam, kad išmokėtų jums atlyginimą, agentūra turėtų gauti jūsų nudirbtų
valandų skaičių (timesheet). Tačiau jie privalo jums išmokėti algą net
ir tuo atveju, jeigu jūsų timehseet pasimetė. Tik tokiu atveju, agentūra
gali šiek tiek uždelsti išmokėti algą, kol išsiaiškins kiek valandų jūs
pradirbote.
Agentūra privalo jums išmokėti
atlyginimą net ir tuo atveju jeigu jie negavo jūsų atlyginimo iš jūsų
darbdavio. Jeigu jūsų darbdavys išreiškė nepasitenkinimą jūsų darbu,
jūsų agentūra vistiek turi jums užmokėti už nudirbtų valandų skaičių. Nacionalinis minimumas: Nuo 2011 spalio 1 dienos, nacionalinis minimumas yra £6.08 ph (galioja jei jums daugiau nei 21-eri, 18-20 m. darbuotojai gauna £4.98)
Įdarbinimo sąlygos - Terms & Conditions
Prieš
pradedama ieškoti jums darbo, agentūra privalo duoti pasirašyti
įdarbinimo sąlygas (Terms of Employment), kuriose turi būti nurodyta
informacija apie jūsų atlyginimą, atostogas, notice period (prieš kiek
dienų turite pranešti apie išėjimą iš darbo). Šių sąlygų agentūra negali
pakeisti, nepranešę jums.
Prisiminkite, kad agentūra neturi teisės be jūsų sutikimo dalintis jūsų informacija su trečia šalimi arba jūsų darbdaviu.
Kai pradedate dirbti
Jums turi būti suteikta tokia informacija: -Darbo pradžios data-Galimas darbo periodo ilgis-Darbo pobūdis-Darbo vieta-Darbo valandos-Sveikatos rizikos faktoriai-Išlaidos-Jūsų atlyginimas
Prisiminkite, kad agentūra negali jūsų vardu pasirašinėti darbo sutarties.
Darbas žemės ūkyje
Agentūros, kurios parūpina darba miškininkystės, žemės ūkio srityje vadinasi gangmasters.
Tokios agentūros privalo turėti specialią licenziją, išduotą
Gangmasters Licensing Authority. Daugiau apie darbą žemės ūkyje
skaitykite kitame straipsnyje.
Efektyvus bendradarbiavimas
Jei norite sėkmingai rasti darbą per agentūras, jums teks dirbti kaip vienai komandai. Todėl pasirūpinkite, kad: -Palaikytumėt nuolatinį ryšį su agentūra-Agentūra turėtų jūsų naujausius kontaktinius duomenis-Būtumėte nuoširdūs-Jūsų CV būtų atnaujintas ir tikslus-Agentūra žinotų apie darbus, kurių dirbti nenorėtumėte-Išklausykite jų patarimų dėl CV, Interviu ir pan Prisiminkite,
kad agentūros veikia tarsi apsauginis filtras darbdavių atžvilgiu. Jų
pareiga yra iš masės kandidatų atrinkti tinkamiausius variantus jų
klientams (t.y. jūsų būsimiems darbdaviams). Todėl eidami į pokalbį,
skambindami arba siųsdami laišką agentūrai, būkite suinteresuoti
sudaryti gerą įspūdį. Jei einate į pokalbį - neveluokite, būkite
mandagūs, drąsūs, visada turėkite tvarkingai pasiruošę reikalingus
dokumentus, būkite tvarkingai apsirengę. Jei rašote laišką, išlaikykite
esmines mandagumo taisykles - kreipkitės į adresatą (jei toks
nurodytas), pažymėkite kurio darbo norite, užbaikite laišką mandagiu I look forward to hearing from you. Have a wonderful day. (Daugeliu atveju tiks ir įprastinis Sincerely Yours). Niekada nesiųskite tuščio laiško su prisegtu CV - tai labai nemandagu. CV turi būti siunčiamas su trumpu Cover Letter (jis gali būti vos kelių sakinių).
Temp work / Temping / Agency Worker
Yra du tipai darbuotojų, radusių darbą per agentūras. Tie, kurie rado ilgalaikį / nuolatinį darbą (permanent work),
pasirašys sutartį su darbdaviu, ir algas jiems mokės darbdavys. Tie,
kurie dirba laikinus darbelius (pvz. Kelių savaičių ilgumo, Temporary work),
sutartį pasirašys su agentūra, ir atlyginimus jiems mokės agentūra.
Darbams sendeliuose, fabrikuose, gamyklose dažniausiai taikomas
pastarasis atvejis.
Kaip tai veikia? Pavyzdžiui,
gamykla nusamdo įdarbinimo agentūra, kad jiems surastų personalą.
Gamykla moka agentūrai pinigus už darbuotojų suradimą, todėl agentūra
neturi teisės pinigų imti iš jūsų. Agentūra tada suranda jus, pasirašo
su jumis sutartį, duoda visą informaciją apie darbą, o vėliau jums
išmokinėja algą. Jeigu gamykla agentūrai už jūsų darbą neatsiskaito,
agentūra vistiek privalo jums išmokėti pinigus. To reikalauja įstatymas,
todėl būkite drąsūs ir kategoriški – jūs esate apsaugoti (tačiau visada
labai atidžiai skaitykite ką ir kur pasirašinėjate).
Svarbu
žinoti, kad jeigu dirbate tą vadinamąjį laikiną darbą, agentūra gali jį
nutraukti be išankstinio pranešimo, tačiau ir jūs galite išeiti be
ypatingo išankstinio pranešimo. Tačiau vėlgi – stebėkite ką pasirašote.
(tokia informacija bus suteikta prie Notice Period darbo sutartyje).
Jūsų teisės:
Visi darbininkai (įskaitant agentūrų darbininkus) turi šias teises:
-Apmokamas atostogas-Pertraukas ir apribotą valandų skaičių per savaitę (pagal įstatymą jūsų negali priversti dirbti ilgiau nei 48 h per sav)-Nuo jūsų algos negali nuskaičiuoti jokių nesutartų mokesčių-Jūs turite teisę į Nacionalinį Minimumą (nuo 2011 spalio - £6.08)-Jūsų negali diskriminuoti-Jūsų sveikata turi būti apsaugota-Jūs turite teisę gauti biuletenį (Sick Pay, SSP)
Darbo metu jums privalo būti užtikrintos esminės teisės:
-Galimybė nueiti į tualetą-Galimybė pailsėti-Darbo vieta turi būti išvedinta, saugi, švari-Darbo vietoje turi būti švarus geriamas vanduo-Darbo vietoje turi būti išskirta patalpa poilsiui, pavalgymui, nėščioms moterims-Jūs turite gauti pertraukas-Ten kur reikia, jums turi būti suteikta apsauga (pvz šalmas, pirštinės ir pan)
Pagalbos linija (deja, bet jums prireiks anglų kalbos)0800 917 2368
Nusiskundimų forma:https://payandworkrights.direct.gov.uk/complaints/
Taip pat pagalbos galite ieškoti Piliečių pagalbos tarnyboje (Citizens Advice Bureau). Žemiau esančioje nuorodoje (puslapio apačioje) įveskite savo gyvenamąją vietą ir jums išmes artimiausius ofisus:http://www.citizensadvice.org.uk/index/getadvice Jei turite klausimų, bet prastai kalbate angliškai - rašykite į diskusijų skiltį, arba tiesiai ant mūsų Facebook sienos. Sekmės!