Kaip apskaičiuoti savo darbo valandas

Vidutiniškai darbo valandų skaičius apskaičiuojamas per tam tikrą laikotarpį, paprastai - 17 savaičių.

Tai reiškia, kad galite dirbti ilgiau nei 48 valandas per savaitę, jei vidutiniškai skaičiuojant darbo laikas per 17 savaičių neviršys 48 valandų per savaitę.

Tačiau jei esate jaunesni nei 18 metų, jūsų darbo savaitės trukmė  negali viršyti 40 valandų.

Išimtys

Kai kuriems darbams taikoma kitokia laikotarpio, per kurį apskaičiuojamas vidutinis darbo valandų skaičius, trukmė, pavyzdžiui:

• Rezidentams taikomas 26 savaičių periodas.
• Atviroje jūroje esančioms naftos ir dujų gavybos platformoms skaičiuojamas 52 savaičių trukmės periodas.

Kas laikoma darbu

Į darbo valandas įskaičiuojama:

• Su darbu susiję mokymai;
• Su darbu susijusios kelionės, jei jos yra darbo dalis, pvz., pardavimų agento pareigos;
• Darbo pietūs, pvz., verslo pietūs;
• Komandiruotės į užsienį;
• Apmokami viršvalandžiai;
• Neapmokami viršvalandžiai, kuriuos jus paprašė dirbti;
• Laikas, praleistas budint darbo vietoje;
• Visas kitas laikas, darbo sutartyje nustatytas kaip „darbo laikas“.

Kas nelaikoma darbu

Į darbo valandas neįskaičiuojama:

• Budėjimo laikas ne darbo vietoje;
• Pertraukėlės, kai nedirbama, pvz., pietų pertrauka;
• Įprasta kelionė į darbą ir iš jo;
• Kelionės ne darbo valandų metu;
• Neapmokami savanoriški viršvalandžiai, pvz., jei liekate darbe iki vėlumos, kad pabaigtumėte darbą;
• Nemokamos ar apmokamos atostogos.

Jei dirbate ne viename darbe

Jūsų bendros darbo valandos neturėtų viršyti 48 valandų darbo savaitės vidurkio.

Jei dirbate daugiau nei vidutiniškai 48 valandas, galite:

• Sudaryti darbo savaitės pailginimo sutartį;
• Tiesiog dirbti mažiau.