• Darbo sutartis

    Jungtinėje Karalystėje visi darbuotojai privalo turėti darbo sutartį, kurią dviejų mėnesių eigoje nuo įdarbinimo paruošia darbdavys. Darbo sutartis turi turėti ne vieną darbuotojui palankią skiltį, kaip: teisę sugrįžti i darbą po nėštumo, lankstų darbo grafiką, apsaugo nuo neteisėto atleidimo ir t. t. Darbo sutartis gina abiejų pusių teises. Pvz. norėdami išeiti iš darbo, darbdaviui apie savo sprendimą turite pranešti likus dviems savaitėms, taip pat ir darbdavys atleidimo atveju turi laikytis šios taisyklės. Neteisėto atleidimo atveju galite kreiptis į ACAS (Advisory Conciliation and Atributikon Service) tarnybą, atsakingą už gerus darbo santykius Jungtinėje Karalystėje. Nusiskundimai turi būti pateikti ne vėliau nei praėjus 3 mėnesių laikotarpiui nuo atleidimo. Kreiptis galima šiuo numeriu 084 5747 4747
    0
    darbaslondone_admin @ 137 mėn Atsakyti
Kurti naują temą
Atsakymą gali rašyti tik prisijungę vartotojai

Paskutiniai komentarai